Ubezpieczenia pracownicze jeszcze nigdy nie były tak proste!
a przygotujemy dla Ciebie dedykowaną ofertę:
Co nas wyróżnia?
Indywidualne podejście
Jesteśmy elastyczni i dostosowujemy nasze usługi do indywidualnych potrzeb każdego klienta.
Szeroki wybór opcji
Oferujemy bogatą gamę produktów ubezpieczeniowych, aby zapewnić klientom możliwość wyboru najbardziej odpowiedniego planu dla ich firm.
Szybka i Skuteczna Obsługa
Dzięki doświadczeniu i sprawdzonym procedurom, nasz zespół agentów działa sprawnie i skutecznie, zapewniając klientom szybką i profesjonalną obsługę.
Innowacje i ciągłe doskonalenie
Ciągle śledzimy trendy w branży ubezpieczeniowej i wprowadzamy innowacje, aby zapewnić naszym klientom najlepsze możliwe rozwiązania.
Wsparcie na każdym etapie
Jesteśmy zawsze gotowy do udzielenia wsparcia na każdym etapie współpracy.
Co zyskuje pracodawca zawierając ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników?
Zwiększona motywacja i lojalność
Oferowanie ubezpieczenia zdrowotnego jako części pakietu świadczeń pracowniczych może zwiększyć motywację pracowników i związać ich z firmą na dłużej. Pracownicy czują się docenieni i zatroszczeni o ich dobrostan, co może przekładać się na większą lojalność wobec pracodawcy.
Mniejsza absencja z powodu choroby
Dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego może ograniczyć absencje z powodu choroby, ponieważ pracownicy mogą szybciej uzyskać dostęp do opieki medycznej i leczenia. Regularne wizyty u lekarza oraz wcześniejsze wykrycie chorób mogą zmniejszyć ryzyko długotrwałej absencji z powodu zdrowia.
Lepszy wizerunek firmy
Oferta kompleksowych świadczeń, w tym ubezpieczenia zdrowotnego, może podnieść wizerunek firmy jako pracodawcy troszczącego się o dobrostan i komfort swoich pracowników. Pozytywny wizerunek może przyciągać nowych talentów i zwiększać zaufanie klientów oraz partnerów biznesowych.
Zwiększenie Konkurencyjności na Rynku Pracy
W obliczu konkurencji o najlepszych pracowników, oferowanie ubezpieczenia zdrowotnego może być kluczowym czynnikiem w przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów. Firmy, które oferują atrakcyjne pakietu świadczeń, często są preferowane przez pracowników i mają przewagę na rynku pracy.
Korzyści podatkowe
W niektórych jurysdykcjach ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników może być odliczone od podatku jako koszt działalności operacyjnej firmy, co może przynieść korzyści podatkowe dla pracodawcy.
Poprawa atmosfery pracowniczej
Posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego może zwiększyć poczucie bezpieczeństwa i komfortu wśród pracowników, co może przekładać się na lepszą atmosferę w miejscu pracy.